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Título
Text copied to clipboard!Recrutador Interno
Descrição
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Estamos à procura de um Recrutador Interno dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal terá um forte entendimento dos processos de recrutamento e será capaz de identificar e atrair talentos de alta qualidade para atender às necessidades da nossa organização. Este papel é crucial para garantir que tenhamos as pessoas certas nos lugares certos, ajudando a impulsionar o sucesso e o crescimento da empresa. O Recrutador Interno trabalhará em estreita colaboração com os gerentes de contratação para entender as necessidades específicas de cada departamento e desenvolver estratégias de recrutamento eficazes. Além disso, o candidato deve ser capaz de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, mantendo um alto nível de organização e atenção aos detalhes. A capacidade de construir relacionamentos fortes com candidatos e gerentes de contratação é essencial, assim como a habilidade de comunicar de forma clara e eficaz. Se você é apaixonado por encontrar e desenvolver talentos e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e inovadora, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar e atrair talentos qualificados para a organização.
- Gerenciar o processo de recrutamento do início ao fim.
- Colaborar com gerentes de contratação para entender as necessidades de pessoal.
- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes.
- Manter um banco de dados atualizado de candidatos potenciais.
- Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos.
- Fornecer feedback e recomendações aos gerentes de contratação.
- Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada como Recrutador Interno ou em função similar.
- Conhecimento profundo dos processos de recrutamento e seleção.
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
- Capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente.
- Forte atenção aos detalhes e habilidades organizacionais.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Conhecimento de ferramentas e plataformas de recrutamento.
- Graduação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas estratégias para atrair talentos de alta qualidade?
- Como você lida com múltiplas vagas ao mesmo tempo?
- Pode descrever uma situação em que teve sucesso em preencher uma posição difícil?
- Como você se mantém atualizado sobre as tendências de recrutamento?
- Qual é a sua abordagem para construir relacionamentos com candidatos?
